Hova utalják át az osztalékot? Osztalékfizetési időszak. Ha a helyzet nem menthető: mérje fel a következményeket

Az osztalék olyan bevétel, amelyet a szervezet tagjai az adózás után fennmaradó nyereség felosztása során kapnak. A vállalkozás beindítása a profit érdekében történik, ezért fontos, hogy egy LLC tulajdonosa pontosan tudja, hogyan juthat hozzá.

Emlékeztetünk arra, hogy az egyéni vállalkozó a személyes szükségletekre kapott bevétele felett szabadon rendelkezhet, azaz folyószámláról pénzt vehet fel, pénztárból leveheti, vagy átutalással átutalhatja. Az egyetlen feltétel, hogy ne legyen adó- és járulékhátraléka.

Az LLC-tag fizetés formájában kaphat pénzt a vállalkozástól, ha munkaszerződés alapján dolgozik a szervezetében, vagy osztalék formájában, de feltéve, hogy a társaság tevékenysége sikeres volt.

Amikor nem lehet osztalékot kiosztani

Természetesen nem kell osztalékot fizetni, ha a társaság nem folytatott üzleti tevékenységet, vagy veszteségesnek bizonyult. Lehetetlen nyereségként felosztani olyan pénzeszközöket, mint például egy szervezet által bizonyos célokra felvett kölcsön, vagy osztalékot fizetni, ha az előző évekből fennálló veszteségek vannak.

A társaság tevékenységéből származó nyereség nem osztható fel a következő helyzetekben (az LLC-ről szóló törvény 29. cikke):

• az alaptőke nincs teljesen befizetve;
• a társaság az osztalékfizetésről szóló döntés meghozatalakor a csőd jeleit mutatja, vagy azok kibocsátását követően lesznek ilyen jelek;
• az LLC nettó eszközeinek értéke kisebb, mint a jegyzett tőkéje és a tartalékalap, vagy az osztalékfizetési döntés következtében kisebb lesz, mint azok mérete;
• a társasági résztvevő részvénye vagy részesedése tényleges értékének kifizetése előtt;
• törvényben vagy a szervezet hitelkötelezettségeiben meghatározott egyéb esetekben.

Ha ezek a körülmények megszűnnek, akkor az LLC köteles kifizetni résztvevőinek a nyereséget, amelynek elosztásáról a társaság résztvevői között döntöttek.

Mik azok a nettó eszközök

Az LLC-ről szóló törvény külön 30. cikkelye foglalkozik egy korlátolt felelősségű társaság alapjaival és nettó vagyonával, ezért érdemes dióhéjban utánajárni, hogy mik azok.

A nettó vagyon egy szervezet mérleg szerinti eszközeinek és kötelezettségeinek különbözete. Az eszközök közé tartozik a cég összes vagyona, annak minden típusában: készpénz, készletek (alapanyagok, késztermékek, szállított áruk, folyamatban lévő költségek), tárgyi eszközök, kintlévőségek, pénzügyi befektetések stb. A kötelezettségek a szervezet tartozásai (szerint kölcsönökre és hitelekre, tartozásokra, jövőbeli kiadásokra vonatkozó tartalékokra stb.).

A könyvelő kiszámítja a nettó vagyont, és a tulajdonos véleménye arról, hogy a nyereség mekkora részét kaphatja meg osztalék formájában, nem mindig esik egybe a mérlegadatokkal.

A társaság éves beszámolójában külön fejezetet kell szentelni a nettó vagyon helyzetének. A nettó eszközök és a jegyzett tőke értékének változásának dinamikáját tükrözi az elmúlt lezárt pénzügyi években. Ha a társaság nettó eszközeinek értéke kisebb, mint az alaptőkéje, akkor elemezni kell azokat az okokat és tényezőket, amelyek ehhez az állapothoz vezettek.

Intézkedéseket kell tenni annak érdekében, hogy a nettó vagyon értéke összhangba kerüljön az alaptőke nagyságával. Ha ezt a megfelelést a pénzügyi év végét követő hat hónapon belül nem érik el, akkor döntést kell hozni az alaptőke csökkentéséről vagy az LLC felszámolásáról.

Milyen gyakran fizethet osztalékot egy LLC?

Az LLC-ről szóló törvény 28. cikke lehetővé teszi az osztalék kifizetését a társasági tagok között negyedévente, félévente vagy évente egyszer. Az osztalékfizetés gyakoriságát az LLC alapszabályában kell meghatározni. Azokat az osztalékokat, amelyeket nem az év végén (hanem negyedévente vagy félévente egyszer) osztanak fel, ideiglenesnek is nevezik.

Az ilyen gyakorisággal kapcsolatban a következő árnyalat van - ha az év végén a szervezet tevékenysége veszteségesnek bizonyul, akkor az osztalékot nem lehet kiosztani. Ebben az esetben a résztvevőknek már kifizetett összegeket nem osztalékként, hanem magánszemélyek részére történő kifizetésként kell elszámolni, amelyre biztosítási díjat kell számítani. Emellett a már benyújtott beszámolókon is módosítani kell, így a nyereség negyedéves felosztása csak stabil bevétel esetén van értelme.

Hogyan történik az osztalék felosztása?

Osztalékot csak a résztvevők közgyűlésének (vagy az LLC egyedüli résztvevőjének) határozata alapján lehet felosztani. A közgyűlésen jóváhagyják a szervezet pénzügyi kimutatásait, meghatározzák az osztalék formájában felosztandó összeget, valamint az egyes résztvevők számára fizetendő konkrét összeget. A határozatot a szokásos módon jegyzőkönyvvel rögzítik.

Általában az LLC osztalékfizetésre irányuló nyereségét az alaptőkében való részesedésük arányában osztják fel a résztvevők között, de a társaság alapszabálya eltérő eljárást írhat elő a nyereség felosztására a társaság résztvevői között. Az osztalékot az LLC résztvevőinek legkésőbb az ilyen döntéstől számított 60 napon belül ki kell fizetni.

Az év végén befolyt nyereséget nem kell osztalék formájában kifizetni, vagy tartalék alapot képezhet a szervezet fejlesztésére (a részvénytársasággal ellentétben az LLC-nek van joga; , de nem köteles tartalékalapot létrehozni).

Meglepő, hogy a Pénzügyminisztérium egyes levelekben megfogalmazott véleménye szerint a korábbi évek eredménytartaléka a tárgyév végén nem használható fel osztalékfizetésre. Válaszát a tárca nem tudta egyértelműen kommentálni, és miután több, az LLC résztvevőinek kedvező bírósági döntés is született ebben a kérdésben, a korábbi évek nyereségfelosztásának jogosságát már nem kérdőjelezik meg.

Az osztalék adóztatása

Az egyéni résztvevőknek kifizetett osztalék összegét nem terhelik biztosítási díjak, de a befolyt összegből személyi jövedelemadót vonnak le. 2015. január 1-je előtt az Orosz Föderáció lakosai (azaz évente legalább 183 napot Oroszországban tartózkodó) esetében 9%, 2016-ban és 2017-ben 13% volt. A szervezet számviteli osztálya őrzi, Önnek nem kell átadnia.

Ha az osztalékot jogi személy résztvevő kapja, akkor az osztalékot jövedelemadó terheli. Ugyanakkor az olyan orosz szervezetek osztaléka, amelyek legalább 50%-os részesedéssel rendelkeznek, és legalább 365 napig folyamatosan birtokolják a részvényeket, kedvezményes nulla kulccsal adóznak.

Mindig arra törekszik, hogy alapítói stabil jövedelmet szerezzenek. Minden korlátolt felelősségű társaságban a nyereség felosztásának fő módja az osztalékfizetés, amelyet számos törvény, valamint magának az LLC-nek a belső dokumentumai szabályoznak. Ezért a tulajdonosoknak sok kérdése merülhet fel ezzel az összetett folyamattal kapcsolatban.

Az osztalék fajtái

Az osztalék egy teljesen legális lehetőség a vállalkozásba történő befektetésből származó nyereség megszerzésére. Számviteli és pénzügyi számviteli szempontból az osztalék a kapott nettó nyereség bizonyos részét képezi. Szinte mindig a tulajdonosok és a résztvevők között oszlik meg, a befektetett alaptőkéből való részesedés szerint.

A gazdasági gyakorlatban ennek a fogalomnak számos osztályozása létezik.

A következő típusokra oszthatók:

Azon részvények típusa szerint, amelyekre elhatárolás történik:

• törzsrészvényekre;
• Előnyben részesített értékpapírokhoz.

Fizetési gyakoriság szerint:

• Menstruáció (rendkívül ritka);
• Negyedévenként;
• Félévenkénti;
• Év végén.

Fizetési formával:

• Pénzben kifejezve;
• Vagyonban vagy természetben.

Fizetési összeg szerint:

• Részleges;
• Teljes.

A várakozásoknak megfelelően:

• A vállalkozás munkájának főbb eredményei;
• Kiegészítő (különleges vagy rendkívüli).

Az LLC-nek történő osztalékfizetés ezen lehetőségét rögzíteni kell a charter dokumentumokban, amelyek szabályozzák az elosztási és kifizetési eljárás finomságait.

Az osztalék kiszámításának forrása

Az osztalék számítása és elhatárolása mindig csak a kötelező díjak és adók levonása és megfizetése után a vállalkozás rendelkezésére álló nettó nyereség összegéből történik. Az LLC-re vonatkozó jogszabályok azonban gyakorlatilag nem tartalmazzák a nettó nyereség fogalmát. Ezért az alapot a vállalkozás számviteli adataiból veszik, amelyeket dokumentálnak és csatolnak hozzá.

Ezek a bizonylatok tartalmaznak egy sort, amelyen az eredménytartalék szerepel, vagy egy adott időszak tevékenységéből származó fedezetlen veszteség szerepel. Az „eredménytartalék” fogalma tükrözi az összes tevékenységtípusból származó gazdasági eredményt, levonva a kötelező költségeket és adókat, beleértve a büntetéseket is (az Orosz Föderáció számviteli és jelentéstételi szabályzatának 79. cikke).

Az osztalékfizetés összegét nemcsak az ülés időpontjában, hanem közvetlenül az összeg felosztása előtt is meg kell határozni. Ennek oka a nettó eredmény esetleges változása a számviteli kiigazítások vagy a mérleg további változásai miatt.

A mérlegben szereplő összeg az osztalék számításának alapja. Az alapítók döntik el, mekkora részt fizetnek. Ha egy ilyen társaság alaptőkéje kommunális vagy állami részesedéssel rendelkezik, akkor a nettó éves nyereség összegének legalább 30% -át kell fizetnie.

Hogyan születik a döntés az LLC-nek történő osztalékfizetésről?

Az osztalék felhalmozása és kifizetése az LLC összes alapítója vagy résztvevője számára jog, nem pedig kötelezettség, amelyet az alapító okirat rögzít. Az általánosan elfogadott szabály szerint az LLC-ből az osztalékot az alaptőkébe fektetett részvények arányában osztják ki (az LLC-törvény 28. cikkének 2. szakasza).

A társaság nettó végső nyereségének felosztásával kapcsolatos kérdésekre adott válaszokat a dokumentumok tartalmazzák:

• Charta rendelkezések;
• Vállalati megállapodás az összes résztvevő között;
• Céltartalék a nyereség felosztására (belső).

A törvény nem tiltja a bizonylatok módosítását és a résztvevők befektetett tőkéjével aránytalan osztalék kifizetését. A gyakorlatban sok olyan helyzet adódik, amikor egy ilyen társasági szerződést felülvizsgálnak, és új személyeket vesznek fel, akiknek joguk van a végső nyereség egy részéhez. A fő feltétel az, hogy az LLC valamennyi résztvevőjének egyhangú jóváhagyásával közgyűlést tartsanak a megállapodás megfelelő kiegészítésére. Ebben az esetben korlátozhatja magát a vállalati megállapodás megváltoztatására anélkül, hogy az alapító okiratot felülvizsgálná (Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve, 66. cikk (1) és 67. cikk (2) bekezdése).

Jogszabály szerint minden lehetséges résztvevőt értesíteni kell a találkozóról annak lezajlása előtt 30 nappal. A befizetés minden, a névjegyzékben megjelölt személy részére megtörténik, függetlenül attól, hogy az ülésen jelen vannak.

Az osztalékfizetés összegével és időzítésével kapcsolatos összes kérdést csak a társaság alapítóinak részvételével zajló közgyűlésen oldják meg (az LLC-ről szóló törvény 7. szakasza, 2. szakasz, 33. cikk). Ezt a fontos funkciót más szervezet nem tudja átvenni (valamint nyomást gyakorolni a társaság vezetésére a bevétel elosztásában).

Az osztalékfizetés lehetőségének megvitatása és döntéshozatala:

• Közgyűlést tartanak, amelyen bemutatják a pénzügyi dokumentációt és a számviteli beszámolókat;
• Meghatározzák az LLC-tagok osztalékfizetéséért kapott bevétel arányát, és döntést hoznak az összeg felosztásának eljárásáról;
• A kifizetések ütemezéséről és formájáról a jelenlévő társasági résztvevők matematikai többsége alapján kollektív döntés születik.

Az ülést követően az aláírt jegyzőkönyv alapján az LLC vezetőségének megfelelő végzést kell kiadnia.

Amikor nem lehet döntést hozni

Tekintettel arra, hogy a munka eredménye alapján járó osztalék kifizetése csak az LLC joga, nem hozhat döntéseket és nem fordíthatja teljes bevételét a termelő létesítmények fejlesztésére, korszerűsítésére és egyéb sürgős szükségletekre.

Vannak azonban olyan helyzetek, amikor nem születik döntés, vagy törvénytelennek tekinthető:

• Az összes kibocsátott részvény visszaváltásáig az alapítók vagy részvényesek kérésére;
• Ha a társaság vezetése nem felel meg az előírt nettó vagyonra vonatkozó követelményeknek;
• Az LLC alaptőkéjébe történő hozzájárulások teljes befizetéséig;
• A legkisebb jelre.

Ha olyan határozatot hoznak, amely megkerüli az ilyen helyzeteket, azt az LLC bármely résztvevője megtámadhatja a bíróságon.

Az osztalékfizetés határideje az LLC-ben

Egy korlátolt felelősségű társaságnál az elhatárolt osztalék kifizetésének gyakoriságát és ütemezését az alapszabálynak és a belső szabályzatnak kell szabályoznia. A legtöbb esetben az LLC-nek történő osztalékfizetésről szóló döntés az előző beszámolási év munkaeredményeinek összesítése után születik, de lehet negyedévente vagy akár havonta is (az LLC-ről szóló törvény 3. cikkelyének 28. cikkelye). A negyedévente vagy félévente egyszer felhalmozott osztalékot átmeneti időszaknak nevezzük.

A fizetési időszakot gyakran az alapító okirat tartalmazza a vállalkozás alapításának szakaszában. Mindenesetre a határozat meghozatalát követő maximális megengedett időtartam nem haladhatja meg a 60 napot. Az alapítók egyedi esetekben legfeljebb 3 évre biztosítanak fizetési halasztást. Ilyen helyzetben bármely LLC-tagnak joga van bírósághoz fordulni, és megkapni a rá eső részt a fel nem osztott nyereség összegéből (Az Északnyugati Kerület Szövetségi Monopóliumellenes Szolgálatának 2013. január 21-i határozata N F07-7846/ 12).

Osztalékfizetési űrlap

A legtöbb esetben a részvényesek osztalékát készpénzben fizetik ki. De a charta előírhatja a fizetést más ingatlan formájában is. Ezek szinte mindig saját részvények vagy leányvállalatok értékpapírjai. Ezt a gazdasági gyakorlatot „újrabefektetésnek” vagy „jövedelem-tőkésítésnek” nevezik. Egyre gyakrabban alkalmazzák a hazai gazdaságban, és hozzájárul a vállalkozások fejlődéséhez, bővítéséhez, korszerűsítéséhez.

Hogyan kapjunk osztalékot

Minden résztvevőnek, aki a kifizetésről szóló döntés meghozatalakor egy speciális nyilvántartásban szerepelt, joga van jövedelemhez jutni és osztalékot felhalmozni az LLC-nek. Az alapítókkal is megoldódott a kérdés, de ez utóbbiak tekintetében sok árnyalat lehet a jogszabályi dokumentumokban.

Bonyolultabb a helyzet a kifizetések elosztása a különböző részvények tulajdonosai között. Ez utóbbit egy külön nyilvántartásba kell venni, amelyet egy bizonyos időpontra listában kell összeállítani.

A közelmúltban bekövetkezett jogszabályi változásoknak van egy fontos árnyalata: ha a részvényeket az osztalékfizetési nyilvántartás összeállításának napját követően értékesítik, korábbi tulajdonosuk fenntartja a jogot az előző időszak ilyen jellegű bevételére.

A sorrend teljes mértékben a részvény típusától függ: a törzsrészvények és az elsőbbségi részvények esetében a nettó nyereség utáni kamatot külön fizetik.

A tervezett közgyűlés megtartása és minden szervezeti kérdés megoldása után a vezetőségnek az elfogadott jegyzőkönyvnek és a kiadott rendeletnek megfelelően osztalékot kell felhalmoznia. Ha az LLC-nek az osztalék felhalmozását részvényenként és a befizetett összeggel arányosan biztosították, akkor a képlet alkalmazható:

Nettó nyereség× Résztvevő részesedése (%-ban)

Ez egy egyszerűsített képlet, amely elmagyarázza, hogyan kell kiszámítani az LLC osztalékait a legtöbb helyzetben. Érvényes, és szükség esetén osztalékot kell osztani az LLC-nek a címen. Egyéb esetekben az egy részvényre jutó százalékos arányt a közgyűlési jegyzőkönyv szabályozza.

Az egy részvényre jutó összeg kiszámításához az osztalékhozam arányát kell használni:

DD= (évi osztalék összege / piaci érték)× 100%

Minden kifizetést a nyilvántartás lezárásáig kell teljesíteni. Ezt követően az osztalék személyi jövedelemadóját le kell vonni az összegből. Jelenleg ez 13%.

Hogyan kell osztalékot fizetni egy LLC alapítójának

A törvények és a társaság alapszabálya szerint az alapítóknak fizetett osztalék összege az alaptőkében való részesedésének százalékos figyelembevétele nélkül számítható ki. Ezt a lehetőséget azonban figyelembe kell venni a jogszabályi dokumentumokban, és megfelelően formalizálni kell. Ellenkező esetben gyakran adódnak kellemetlen vitás helyzetek az adóhivatalhoz történő bejelentéskor.

Ez a jellemző az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 43. cikkének értelmezéséhez kapcsolódik, amely az osztalékot a társasági résztvevő pénzügyi bevételeként határozza meg, amelyet a befektetett részesedéssel szigorúan arányos összegben kell fizetni. Ha az alapító által kapott kamat összege meghaladja a meghatározott összeget, és azt a törvényi dokumentumok nem dokumentálják, az utána kapott adólevonás megemelt összegben történik. Az adószolgálatnak minden joga megvan ahhoz, hogy az ilyen osztalékokat más típusú jövedelemmel azonosítsa.

A jogszabály előírja, hogy céget egy személy alapíthat. Ebben az esetben az LLC egyedüli alapítója részére történő osztalékfizetésről szóló határozatot egyedül ő fogadja el. Jelenleg nincs egyértelmű magyarázat az ülés jegyzőkönyvének formájára ebben az ügyben, de minden szabályozó és ellenőrző szerv ragaszkodik a jelenlétéhez.

Osztalék elsőbbségi részvényekre

Az elsőbbségi részvények bizonyos előnyöket biztosíthatnak tulajdonosaik számára az osztalékfizetés során. A legtöbb esetben a nyereség felosztása esetén a kifizetés százalékos arányát a társaság alapszabálya rögzíti, de függhet a részvény névértékétől is.

Fő előnyei a törzsrészvényekkel szemben:

• Egyértelműen rögzített mechanizmussal rendelkeznek az osztalék kiszámítására;
• Az elhatárolások bizonyos gyakorisága;
• A fizetési források bővített listája;
• Előny a sorban, hogy kamatokat kapjon.

Egyes LLC-k a stabil és nyereséges működés során speciális alapokat hoznak létre, amelyekben a nyereség egy részét tartalékolják. Pénzügyi források hiánya esetén az ilyen „tartalékokból” csak a kibocsátott elsőbbségi részvények osztalékfizetésére költenek (JSC-törvény 42. cikk (2) bekezdés).

Ugyanakkor, ha az elsőbbségi részvényekre nem állapítanak meg speciális kamatlábat, tulajdonosaik a törzsrészvényekkel megegyező összegű osztalékban részesülnek. Ha a társaság igazgatósága a kedvezőtlen beszámolási időszak eredményei alapján úgy dönt, hogy nem teljesít kifizetést, az elsőbbségi részvénytulajdonosok sem jogosultak részesedésük átvételére.

Az LLC-tagok osztalékát gyakran készpénzben fizetik ki.

Az összeg két fő módon utalható át egy személynek:

1. Bármely bankban nyitott számlára (nem készpénzes mód);
2. A cég pénztárán keresztül készpénzben.

Ha az utolsó fizetési nap egy ünnepnappal vagy hétvégével esik egybe, akkor azt a következő munkanapra kell áthelyezni. Az osztalék összege a forrásadó figyelembevétele nélkül kerül átvezetésre a számlákra.

Felelősség az osztalékfizetés elmulasztásáért

Ha egy társaság megsérti a részvényesek és a résztvevők osztalékfizetéshez fűződő jogát, az utóbbiak bírósághoz fordulhatnak behajtásuk érvényesítése érdekében. A keresetlevélben a késedelem teljes időtartamára kamat is feltüntethető. Egyes helyzetekben a kifizetések ilyen megsértése adminisztratív szabálysértésnek minősül (közigazgatási törvénykönyv 15-20. cikke).

Bármely korlátolt felelősségű társaság valójában gazdálkodó szervezet, ezért bírósági tárgyalásokat csak választottbíróságon tartanak (akkor is, ha magánszemély keresetet nyújt be).

Ha egy LLC-tag objektív okból nem kapott osztalékot (nem adott megbízható információt lakóhelyéről, folyószámlájáról vagy egyéb pontosításról), akkor azt a kifizetések végét követő 3 éven belül követelheti a társaságtól. Ha az előzetes ellenőrzés során kiderül, hogy a fizetés elmaradásának oka az osztalékfizetésről szóló határozat hiánya volt, a kereset elutasításra kerül.

Glushetskiy A.A. Az Orosz Föderáció Elnöke mellett működő Orosz Nemzetgazdasági és Közigazgatási Akadémia Pénzügyi és Menedzsment Felső Iskola professzora, a Vállalati Stratégiák Központjának főigazgatója, a közgazdaságtudományok doktora, helyettese. a "Gazdaság és Élet" hetilap főszerkesztője
Magazin „Részvénytársaság: Vállalatirányítás kérdései”, 2013. 4. sz.

A 2012. december 29-i 282-FZ szövetségi törvény „Az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról és az Orosz Föderáció jogalkotási aktusai egyes rendelkezéseinek érvénytelenként való elismeréséről” módosításokat és kiegészítéseket vezetett be a „Részvénytársaságokról” szóló szövetségi törvényekben ” és „Az értékpapírpiacon”.

A legtöbb módosításon a részvénytörvény osztalékra vonatkozó fejezete esett át. Az osztalékbevallási és -fizetési eljárások jelentősen átalakultak; telepítve:

• az osztalékfizetésről (bevallásról) szóló határozat tartalmi új követelményei;
• az osztalékra jogosultak meghatározásának új szabályai;
• az osztalékfizetés ütemezésének számítására vonatkozó új szabályok;
• a készpénzes osztalékfizetési kötelezettség teljesítésének helyét és idejét jogszabály külön meghatározza;
• új eljárás az osztalékfizetés azon részvényesek részére, akiknek a részvényekhez való jogát a meghatalmazott tulajdonosa figyelembe veszi;
• megkülönböztetik a társaság (adós) hibájából és a részvényes hibájából (a hitelező késedelme) miatti idő előtti osztalékfizetés következményeit;
• új definíciót kapott a „be nem igényelt osztalék” fogalma.

Ezek az újítások 2014. január 1-jén lépnek hatályba. A 2012. évi eredmények alapján és a 2013. évi osztalékelőlegek kifizetése a régi szabályok szerint történik.

Osztalék- a társaság nettó nyereségének a részvényesei között felosztható része, a megfelelő kategóriájú és típusú részvényenként.

Az osztalék kifizetése minden kategóriájú és típusú részvény után (beleértve a társaság alapszabályában meghatározott osztalékösszegű elsőbbségi részvényeket is) a társaság joga, nem kötelessége.

A társaság jogosult a részvényei után osztalékot megállapítani, de nem köteles erre. A Társaság jogosult dönteni a forgalomban lévő részvények után járó osztalék kifizetéséről (bevallásáról) a pénzügyi év első negyedévének, félévének, kilenc hónapjának eredményei és (vagy) a pénzügyi év eredményei alapján. . A pénzügyi év első negyedévének, hat hónapjának és kilenc hónapjának eredménye alapján az osztalékfizetésről (bemondásról) a tárgyidőszak végét követő három hónapon belül lehet dönteni. Az osztalékfizetésről (kimondásról) csak a részvényesek közgyűlése dönt. Osztalékfizetési határozat hiányában a társaságnak nincs joga osztalékfizetésre, a részvényeseknek pedig nincs joguk annak kifizetését követelni.

Az osztalékfizetésről (kimondásról) szóló döntés lehet az éves közgyűlés önálló napirendi pontja, vagy az üzleti év eredményei alapján a nyereségfelosztás kérdésének szerves része.

A részvénytörvény módosításai, kiegészítései új követelményeket támasztottak az osztalékfizetésről (bevallásról) szóló határozat tartalmával kapcsolatban. Ez a határozat már nem határoz meg határidőt az osztalékfizetésre, hanem rögzíti az osztalékra jogosultak meghatározásának időpontját. Az osztalékfizetési időszakot ettől az időponttól számítják (lásd alább).

Az osztalékfizetési rend meghatározása csak akkor szükséges, ha az osztalékot nem pénzben - például a társaság részvényeiben vagy egyéb értékpapírjaiban - fizetik ki. A készpénzes osztalékfizetési eljárást immár kötelezően szabályozza a törvény (lásd alább).

Az osztalék megállapításáról szóló határozat egyes elemei csak az igazgatóság javaslatára alakulnak ki. Az osztalék összege nem lehet nagyobb, mint a társaság igazgatósága (felügyelő bizottsága) által javasolt összeg. Az osztalékra jogosultak megállapításának időpontjának megállapítása tekintetében a közgyűlés osztalékfizetési határozatot csak a társaság igazgatóságának (felügyelő bizottságának) javaslata alapján hozza meg.

Asztal 1. Döntés az osztalék kifizetéséről

Az osztalék kifizetése céljából a kibocsátó határozza meg az osztalékra jogosultakat. A vonatkozó törvénycikk korábban hatályos változata szerint ezen személyek névsora az igazgatóság által a közgyűlésen való részvételre jogosultak névjegyzékének összeállítására meghatározott időpontban került összeállításra. Mindkét lista egy napra vonatkozó nyilvántartási adatok alapján készült. Az osztalékra jogosultak névsora a közgyűlésen való részvételre jogosultak névsorának módosítását jelentette.

2. táblázat. Az osztalékra jogosultak listája

Ez a megközelítés leegyszerűsítette e műszaki dokumentumok elkészítésének eljárását, de ellentétes az intézkedés természetével. A részvények átruházására a közgyűlésen való részvételre és az osztalékra jogosultak névsorának összeállítása után kerülhetett sor. Ugyanakkor az osztalékjog nem követte a részvényt, hanem „leszakadt” róla, és nem értékpapír, hanem valamilyen lista igazolta, amely a nyilvántartással együtt az értékpapírból származó jogokat igazolta. .

A technikai lista összeállításához szükséges társasági eljárás technológiájának optimalizálása ütközött a részvény értékpapír jellegével. Egy részvény átruházásakor az általa tanúsított összes jog összesítve száll át az új tulajdonosra; Lehetetlen, hogy a jogok egy része az értékpapírból „leválassza”, és abból külön következzen. A szakirodalom jelezte, hogy az osztalékra jogosultak köre nem határozható meg a közgyűlés osztalék-kimondási határozata előtt, amely ezt a jogot megalapozza.

A törvény módosításával új eljárást állapítottak meg az osztalékra jogosultak körének meghatározására.

Az osztalékra jogosultak nyilvántartása az „osztalékra jogosultak listája” nevű külön dokumentumban történik. Ennek a dokumentumnak a formájára és tartalmára vonatkozóan nincsenek jogszabályi követelmények. A Kibocsátó jogosult ezeket önállóan meghatározni, megadva benne az ahhoz szükséges információkat:

• azon személyek azonosítása, akiknek osztalékot kell fizetni,
• osztalék felhalmozás,
• a szükséges forrásadókat,
• osztalék átutalása.

Korábban egy napra vonatkozó nyilvántartási adatok alapján két, tartalmilag nagyjából hasonló listát állítottak össze - a közgyűlésen való részvételre jogosultak névsorát, valamint az osztalékra jogosultak névsorát. Ezeket a listákat jelenleg különböző időpontokban állítják össze, és a személyek eltérő összetételét tükrözik, valamint különböző információkat tartalmaznak a rendelkezésükre álló részvények számáról.

Jelentősen módosultak az osztalékfizetési időszakra vonatkozó követelmények, bonyolultabbá váltak a megállapításának szabályai. Az osztalékfizetési időszak kezdete nem az osztalékfizetési (kihirdetési) döntés időpontjához, hanem az osztalékra jogosultak megállapításának időpontjához kötődik.

3. táblázat. Osztalékfizetési időszak

A megadott időpont már nem rögzített, mint korábban, hanem a közgyűlés határozza meg az osztalékfizetésről (bevallásról) szóló döntés részeként. Az osztalékfizetés időpontja attól függően változik, hogy kinek fizetik.

• Az osztalék kifizetésére főszabály szerint az osztalékra jogosultak listájának összeállításától számított 25 munkanapon belül kerül sor.
• A részvénykönyvbe bejegyzett névleges tulajdonos és vagyonkezelő részére történő osztalék kifizetésére lerövidített időszakot állapítanak meg - legfeljebb 10 munkanapot az osztalékra jogosultak névjegyzékének összeállításától számítva.

Megjegyzendő, hogy az osztalékra jogosultak megállapításának időpontját naptári napokban, az osztalékfizetés ettől a naptól kezdődő időszakát pedig munkanapokban kell kiszámítani.

Osztalékfizetési időszak- 60-ról 25 napra csökkent az az időtartam, amely alatt a társaság a részvényesekkel elszámol. Ennek az időszaknak a lefolyása azonban most nem az osztalék megállapításáról szóló határozat keltétől, hanem később kezdődik - az osztalékra jogosultak listájának összeállításától.

Számoljuk ki, hogy a társaság osztalékfizetési kötelezettségének mennyi a lehető leghosszabb időtartama. Az osztalékra jogosultak megállapításának időpontja az osztalékfizetési határozat meghozatalát követő 20. naptári napon (a részvényesek közgyűlésének időpontja).

Osztalékfizetési időszak- a megadott időponttól számított 25 munkanapon belül.

Összességében az osztalék kifizetését az osztalék megállapításáról szóló határozat meghozatalát követő 21. naptári napon kell megkezdeni, és 25 munkanapon belül meg kell kezdeni.

A társaság osztalékfizetési kötelezettségének (a részvényeseknek, részvényeseknek, vagyonkezelőknek történő pénzátutalás) 25 munkanapon belül eleget tud tenni. Ebben az esetben a társaság ezen időszak alatt önállóan határozza meg a kötelezettség teljesítésének sorrendjét. Kikerült a törvényből az a követelmény, hogy az osztalékot minden részvényesnek egyidejűleg kell kifizetni.

Az osztalék kifizetését a bejelentéstől számított 50-55 naptári napon belül kell teljesíteni (a hétvégék és ünnepnapok számától függően).

Névjegytulajdonoson keresztül fizetett osztalék

Változások történtek azon részvényesek osztalékfizetési rendjében, akiknek a részvényjogosultsága nem a részvénykönyvben, hanem névleges tulajdonossal van bejegyezve.

A törvény hatályos változata szerint a névleges tulajdonos nem vett részt az osztalékfizetésben. Köteles volt tájékoztatást adni a kibocsátónak azokról a személyekről, akiknek érdekében a részvényeket birtokolja. Ezen adatok alapján összeállították az osztalékra jogosultak névsorát.

Ezen a listán nem kell feltüntetni azokat a részvényeseket, akiknek a részvényekhez való jogát a névleges tulajdonos figyelembe veszi.

A kibocsátó osztalékot utal át a névleges tulajdonosnak a nyilvántartásban szereplő számláján szereplő részvények után, a névleges tulajdonos pedig a betéteseinek. A névtulajdonossal szembeni jogait figyelembe vevő részvényes titoktartási foka nőtt.

(1) bekezdése szerint 8.7 „Az értékpapírpiacról” szóló szövetségi törvény 2014. január 1-jétől

a részvények és névre szóló kötvények (a továbbiakban: értékpapírok) tulajdonosai és a szövetségi törvények szerint értékpapír-jogokat gyakorló egyéb személyek, akiknek az értékpapírokhoz való jogát a letétkezelő figyelembe veszi, a részvények után készpénzben osztalékban részesülnek, valamint a névre szóló kötvényekre vonatkozó készpénzes bevételek és egyéb készpénzfizetések (a továbbiakban ebben a cikkben - értékpapír-kifizetések), amelyek letéteményesén keresztül betétesek.

A fentiek szerint a részvénykönyvbe bejegyzett névleges tulajdonos és vagyonkezelő részére történő osztalék átutalására rövidített határidőt állapítottak meg - legfeljebb 10 munkanapot az osztalékra jogosultak névjegyzékének összeállításától számítva. . Meghatározták azt az időszakot, amely alatt a letétkezelő köteles az osztalékot átutalni a betéteseinek - legkésőbb öt munkanappal a beérkezésük napjától számítva (az értékpapírpiacról szóló szövetségi törvény 8.7 cikkének 3. cikkelye, 2001/01/01 /2014).

Így a letétkezelői jogaikat figyelembe vevő részvényesek (meghatalmazott tulajdonos) osztalékfizetési ideje 15 munkanap, szemben az 50-55 naptári napos teljes időszakkal. A korábban hatályos törvény szerint az osztalékfizetés rendjét az alapszabály vagy a közgyűlés határozata határozhatta meg.

Az új megközelítés szerint az osztalékfizetési eljárás megosztott:

• az osztalék készpénzben történő kifizetésére;
• osztalék nem készpénz formájában történő kifizetésére.

Csak a nem pénzbeli osztalékfizetés (például a társaság részvényei vagy egyéb értékpapírjai) esetén határozza meg azok kifizetésének rendjét a közgyűlés határozata.

A készpénzes osztalékfizetés rendjét törvény kötelezően rögzíti. Ez a magánszemélyek és más személyek részére fizetett osztalékra oszlik.

4. táblázat. Osztalékfizetési eljárás

Magánszemélyek részére az osztalék kifizetése:

• postai pénzutalványok;
• megfelelő kérelem esetén - bankszámlákra történő átutalással.

5. táblázat. A bejelentett osztalékfizetési kötelezettség teljesítésének helye és ideje

A részvényesek-alkalmazottak osztalékának fizetési kártyájukra történő átutalására a részvényesek - magánszemélyek - bankszámlájára történő osztalék átutalásának szabálya vonatkozik. Az osztalékfizetés azon más személyek részére, akiknek részvényjogai szerepelnek a társaság részvénykönyvében, a bankszámlájukra történő átutalással történik. A részvénytársaság az osztalékot saját költségén utalja át, hiszen ez az ő felelőssége.

Az Art. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve 316.

ha a teljesítés helyét jogszabály, más jogszabály vagy megállapodás nem határozza meg, vagy az üzleti szokásokból vagy a kötelezettség lényegéből nem egyértelmű, a teljesítést teljesíteni kell:

• pénzbeli kötelemre - a hitelezőnek a kötelezettség keletkezésekori lakóhelyén, ha pedig a hitelező jogi személy - a kötelezettség keletkezésének időpontjában;
• ha a hitelező a kötelezettség teljesítésekor lakóhelyet vagy telephelyet változtatott, és erről az adóst értesítette - a hitelező új lakóhelyén vagy telephelyén, a teljesítési hely megváltoztatásával járó költségeket terhelve. a hitelező számlája;
• minden egyéb kötelezettségre - az adós lakóhelyén, illetve ha az adós jogi személy - a telephelyén.

A társaság osztalékfizetési kötelezettsége teljesítettnek minősül:

• attól a naptól kezdve, amikor a szövetségi postai szervezet elfogadta az átutalt pénzeszközöket;
• attól a naptól kezdve, amikor az osztalékra jogosult személy bankszámláját megnyitó hitelintézet a pénzeszközöket átvette.

A bejelentett osztalék kifizetése a társaság feladata. Miután a részvényesek közgyűlése határozatot hoz az osztalékfizetésről (bevallásról), a társaság adóssá válik, a részvényesek pedig hitelezőkké válnak.

A vonatkozó törvényi cikk jelenlegi változatának hátránya, hogy egy bizonyos idő elteltével a társaság kimondott osztalékfizetési kötelezettsége megszűnik, és az a nettó eredmény részeként visszaáll, függetlenül attól, hogy a kötelezettség kinek a hibájából nem teljesült. időben: az adós fizessen osztalékot (a társaság) vagy a hitelező (részvényes). A társaság önhibájából nem tesz eleget osztalékfizetési kötelezettségének időben, és ez a kötelezettség az osztalékfizetési időszak vagy az alapszabályban meghatározott más időszak végétől számított három év elteltével megszűnik.

2014. január 1-től a késedelmes osztalékfizetés következményei a kötelezettséget vállaló felek, azaz a társaság vagy a részvényes hibájától függően változnak.

6. táblázat. Az osztalék késedelmes kifizetésének következményei

Az Art. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 406. §-a szerint a hitelező késedelme olyan helyzetnek minősül, amikor a hitelező

... megtagadta az adós által javasolt szabályszerű teljesítést, vagy nem tett olyan törvényben, egyéb jogi aktusban vagy szerződésben előírt, illetve az üzleti szokásokból, illetve a kötelezettség lényegéből fakadó olyan cselekményeket, amelyek előtt az adós kötelezettségének nem tudott eleget tenni. .

A részvényes hitelezőjének mulasztásának minősül, ha az osztalékfizetéshez szükséges adatokat a társaság vagy a jegyző nem adják át.

Ha a bejelentett osztalékfizetési kötelezettséget a részvényes hibájából nem teljesítették időben (a hitelező késedelme), akkor az osztalék napjától számított három év elteltével (a társaság alapszabálya szerint ez az időtartam öt évre emelhető) hirdetményükkel ez a kötelezettség megszűnik, és a beérkezett nettó részeként visszaáll a fel nem vett osztalék. A korábbi évek eredménytartalékának részeként a társaság az üzleti év eredményei alapján hozott eredményfelosztási határozattal ismét feloszthatja.

A hitelező (részvényes) a késedelmet megszüntetheti, és az osztalékfizetési határozat meghozatalától számított három éven belül kérheti a társaságtól a fel nem követelt osztalék kifizetését, kivéve, ha a társaság alapszabálya hosszabb (legfeljebb öt év) határidőt ír elő. .

Megjegyzendő, hogy azon okok kiküszöbölése után, amelyek miatt a társaság nem tudott osztalékot fizetni (hitelezői hátralék megszüntetése), a részvényes köteles a társasághoz fordulni a fel nem vett osztalék kifizetésére. Azt az időtartamot, amely alatt a részvényes megszüntetheti késedelmét, és kérheti a társaságtól a fel nem vett osztalék kifizetését, a bejelentés napjától számítják, és nem a fizetési időszak végétől, mint korábban.

Ha a meghatározott határidőn belül a részvényes, aki megszüntette azt az okot, ami miatt nem fizetett osztalékot, megkeresi a társaságot annak kifizetésére, akkor ezt az igényt ésszerű határidőn belül teljesíteni kell.

Ha a fellebbezést követően a társaság ésszerű időn belül nem fizet neki osztalékot, a részvényesnek jogában áll bírósághoz keresetet benyújtani az osztalék behajtása iránt, a késedelemért járó összeg utáni kamat felhalmozásával együtt. a pénzbeli kötelezettség teljesítése során (az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 395. cikke) attól a naptól számítva, amikor a részvényes a kifizetést akadályozó okok megszüntetése után az osztalék kifizetésének napja előtt kapcsolatba lépett a társasággal.

A részvényesi törvény jelen cikkelyének új változata további alapot vezet be a társaság kimondott osztalékfizetési kötelezettségének megszüntetésére, ha ennek oka a hitelező (részvényes) késedelme volt. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve lehetővé teszi a kötelezettségek megszüntetésére vonatkozó további indokok bevezetését a törvénykönyvben megállapítottakhoz képest.

A kötelezettség részben vagy egészben megszűnik a jelen Kódexben, más törvényekben, egyéb jogi aktusokban vagy megállapodásban meghatározott okok miatt.

Szabályozásra került az a helyzet, amikor a részvényes közvetítőként jár el az osztalékfizetésben, és a részvényes hibájából nem tudja kifizetni az osztalékot. Ebben az esetben az a névleges tulajdonos, akinek az osztalékot átutalták, és aki az átutalási kötelezettségének rajta kívül álló okból nem tett eleget, köteles azt a lejárattól számított egy hónap lejártát követő 10 napon belül visszaadni a társaságnak. osztalékfizetési időszakra.

Ebben az esetben az a részvényes, aki a hitelező késedelmét megszüntette, nem a névleges tulajdonostól, hanem a társaságtól köteles a fel nem vett osztalék kifizetését kérni.

Osztalékfizetés elmulasztása a társaság (adós) hibájából

Az adós - a részvénytársaság - hibájából eredő osztalékfizetés elmaradásának helyzete azonban nehéznek tűnik. Következményeit a polgári és adójog általános normái határozzák meg. Ez a helyzet a következő polgári jogi következményeket vonja maga után.

Az osztalék határidőben történő kifizetésének a társaság hibájából történő elmulasztása a részvényes jogainak sérelmét jelenti, ennek kifizetését bíróságon követelheti:

Ha a megállapított osztalékot a megállapított határidőn belül nem fizeti ki, a részvényesnek jogában áll bírósághoz keresetet benyújtani a neki járó osztalék összegének, valamint a pénzbeli kötelezettség teljesítésének késedelmes kamatainak a társaságtól való behajtására. az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 395. cikke alapján. Az osztalékfizetés késedelmes időszakára a kamat felhalmozási kötelezettsége az osztalékfizetésre megállapított határidő lejártát követő naptól számítva.

A részvényes az elévülési időn belül bírósághoz fordulhat ilyen igényekkel. Az Art. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 196. §-a szerint az általános elévülési idő három év. Az Art. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 200. §-a szerint az elévülési idő attól a naptól kezdődik, amikor a személy tudomást szerzett vagy tudnia kellett volna joga megsértéséről. A meghatározott teljesítési idővel rendelkező kötelezettségek esetében az elévülési idő a teljesítési idő lejártával kezdődik. Ami az osztalékfizetés elmulasztását illeti, ez a pillanat a kifizetés lejártával kezdődik.

Az elévülési idő a megsértett személy keresetére vonatkozó jog bírósági védelmének időtartama (Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 195. cikke). Ez a jog bíróság előtti védelmének időszaka, nem pedig annak végrehajtása. Az elévülési idő lejárta után a jog gyakorolható, de a bírósági védekezés lehetősége már nem áll fenn.

Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve azonban különleges következményeket ír elő az adós kötelezettségeinek idő előtti teljesítésére. Az Orosz Föderáció adótörvénye a következő logikából indul ki - a vissza nem fizetett adósság a szervezet nem működési bevétele. Az adótörvénykönyv ugyanakkor úgy véli, hogy a tartozás vissza nem fizetettnek minősítésének jele e kötelezettség elévülése. Ezen időszak lejárta után a hitelező nem követelheti a tartozás visszafizetését bíróságon. Az adóalapba beszámított adózó nem működési célú bevétele különösen az elévülés vagy egyéb ok miatt leírt kötelezettségek (hitelezőkkel szembeni kötelezettségek) összegű bevételként kerül elszámolásra ( Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 250. cikkének 16. szakasza).

A számvitelben és az adószámvitelben a „lejárt tartozás leírása” és a kifizetetlen tartozás összegének a nem működési bevételek közé sorolása műveletet alkalmazzák. Ennek a számviteli ügyletnek a polgári jogi tartalma azonban továbbra is tisztázatlan. Polgári jogi szempontból az elévülési idő nem ad okot a kötelezettség megszűnésére. Az adós peren kívül is elismerheti a hitelező követelését.

A saját hibájából (az adós késedelme) osztalékot nem fizető társaságnál, ha a részvényesek nem kérték annak behajtását, az alábbi negatív következmény következik be. Az ilyen osztalékok nem minősülnek be nem igényelt osztaléknak, és nem képezik visszaállítás tárgyát a társaság nettó nyereségének részeként.

16. bekezdése szerint Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 250. cikke szerint az elévülési idő lejártakor a vissza nem fizetett adósság összegét „leírják”, és a nem működési költségekhez kell hozzárendelni. Ez a szabály mindenképpen ésszerű a klasszikus adósságkötelezettségekkel kapcsolatban, amelyek a társaság vagyonának növekedéséhez vezettek. Az adósság visszafizetésének elmulasztása megnövekedett gazdasági előnyökhöz vezet.

Új a jogalkotásban

Az Oroszországi Szövetségi Pénzügyi Piaci Szolgálat a 2012. augusztus 9-i 12-72/pz-n számú rendeletével módosította a részvények több mint 30 százalékának megszerzésével kapcsolatos egyes tevékenységek végrehajtására vonatkozó előírásokról szóló szabályzatot. nyílt részvénytársaságokban.

Ennek a dokumentumnak a frissített változata különösen az önkéntes vagy kötelező ajánlaton végrehajtott módosítások Oroszország Szövetségi Pénzügyi Piacok Szolgálatához történő benyújtására vonatkozó eljárás leírását tartalmazza. A rendelet most megállapítja, hogy „a megvásárolni kívánt kibocsátott értékpapírok súlyozott átlagárát tartalmazó bizonylat megfelelően hitelesített másolata, amelyet az értékpapír-piaci kereskedés szervezője által az értékpapír-piaci kereskedés megküldésének napját megelőző hat hónapos kereskedés eredménye alapján határoztak meg. kötelező ajánlatnak” információt kell tartalmaznia a „megfelelő értékpapírok meghatározott időszakra vonatkozó kereskedési volumenéről darabban és rubelben”.

Az önkéntes vagy kötelező ajánlatnak a szövetségi törvénnyel való összhangba hozására vonatkozó végzés elküldését a kibocsátónak küldött végzés kíséri, amely megtiltja a megvásárolni kívánt értékpapírok tulajdonosainak listájának összeállítását, valamint az ilyen ajánlat szövegének terjesztését. részvényesek részére történő ajánlattétel, valamint az Art. (2) bekezdésében meghatározott cselekmények elkövetése. 84.3 A részvénytársaságokról szóló szövetségi törvény. Hasonló intézkedések vannak előírva arra az esetre is, ha az Oroszországi Szövetségi Pénzügyi Piacok Szolgálata váltságdíj követeléssel kapcsolatos végzést küld.

A végzés számos változtatást eszközöl az önkéntes, kötelező ajánlattétel formáiban, azok végrehajtásáról szóló jelentésben, váltságdíj követelésben stb.

A kihirdetett osztalékfizetési időszak az az időtartam, amely alatt a társaság köteles eleget tenni a kihirdetett osztalékfizetési kötelezettségének.

A cikk ismerteti az osztalékelőlegek kiadásának eljárását. Példák és számviteli tételek kerülnek bemutatásra.

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.

Ez gyors és INGYEN!

Minden kereskedelmi szervezet célja a profit. Ennek növelésére a vállalkozók különféle menedzsment eszközöket alkalmaznak.

Amennyiben ezt a célt a társaságnak (részvénytársaságnak vagy korlátolt felelősségű társaságnak) sikerül elérnie, a szervezet alapítói osztalék formájában személyi bevételhez jutnak.

Első pillantásra ez az eljárás egyszerűnek tűnik, de itt figyelembe kell vennie néhány finomságot, amelyek segítenek elkerülni a problémákat a jövőben.

Amit tudnod kell

Egy szervezet (JSC vagy LLC) résztvevői osztalékelőleget igényelhetnek - a beszámolási időszak három hónapja után, hat hónap elteltével, kilenc hónap elteltével vagy a beszámolási év végén.

A szervezet résztvevőinek osztalék kifizetéséről az alapítók ülésén döntenek.

Alapfogalmak

Az osztalékelőleg a jogi személy résztvevőinek nyújtott pénzbeli kompenzáció, amely a beszámolási év egy bizonyos időszakára vonatkozó jövedelem összegére vonatkozó időközi információkon alapul.

Az osztalékelőlegek kifizetése magában foglalhatja a végső elszámolást, de nem garantálja.

Az „osztalék” kifejezést általában nem használják az LLC-kre. Az ilyen vállalkozási formával rendelkező társaságokkal kapcsolatban a „nyereség újraelosztása” kifejezést használják (az LLC-törvény 28. cikke).

Az osztalék forrása a társaság adókkal csökkentett nettó nyeresége. A nettó nyereséget a számviteli jelentésből vett információk alapján számítják ki ().

Az időközi kompenzáció mértékét az alapítók közgyűlési határozata, illetve az egyedüli alapítónak a jövedelem újraelosztásáról szóló határozata tartalmazza.

A három hónapra, hat hónapra vagy kilenc hónapra járó osztalék kifizetésére vonatkozó döntést a megfelelő beszámolási időszak végét követő három hónapon belül hozzák meg.

Az osztalékot olyan orosz vállalkozások és magánszemélyek kapják, akik Oroszországban adóügyi illetőséggel rendelkeznek.

Az egyszerűsített adózással és az UTII-vel foglalkozó jogi személyek adókötelesek. Magánszemélyek utalnak át, és nem kötelesek kötelező biztosítási járulékot fizetni.

Normatív alap

A három, hat, kilenc hónap vagy egy év eredménye alapján történő osztalékfizetés jogát az 1995. december 26-i 208-FZ „A részvénytársaságokról” szóló szövetségi törvény tartalmazza.

Az osztalék átutalására vonatkozó határozatot, amely meghatározza a kompenzáció összegét és formáját, az alapítók ülésén hozzák meg.

Az átutalások mennyisége nem lehet nagyobb, mint az alapító testület által javasolt összeg (a 208-FZ szövetségi törvény 42. cikkének 3. szakasza). A számítási időszak a határozat meghozatalától és jóváhagyásától számított 60 nap.

Videó: nyílt leckék a pénzügyi műveltségről - osztalék és részvényárfolyam

Ha ezt az időtartamot a határozat nem határozza meg, az automatikusan 60 nap lesz. A gazdálkodó nem adhat elsőbbséget a kifizetések tekintetében a részvényesek bizonyos kategóriáinak.

Az átruházást egyidejűleg kell végrehajtani egy bizonyos típusú részvénytulajdonosok valamennyi kategóriája számára (a 208-FZ törvény 42. cikkének 4. cikke).

A korlátolt felelősségű társaság háromhavonta, félévente vagy évente egyszer igényelhet osztalék kifizetését.

Ha a társaság az átadott ingatlanból személyi jövedelemadót nem tud levonni és átutalni, erről egy hónapon belül értesíteni kell a résztvevőt és az adószolgálatot.

Az osztalékfizetés határidejét a társaság alapszabálya vagy az alapítók határozata határozza meg. A pénzbeli ellentételezés időtartama nem haladhatja meg a határozat meghozatalát és aláírását követő 60 napot.

Ha a jogszabály vagy határozat határidőről hallgat, a határidő a határozat meghozatalától számított 60 nap.

Ha ezen időszak alatt a résztvevő nem kapta meg a pénzt, három év áll rendelkezésére ezen időszak lejártától számítva, hogy igényt nyújtson be a szervezetnek a nyereség egy részének visszatérítésére.

Az alapító okirat hosszabb időt is megjelölhet a követelés benyújtására, de ez nem haladhatja meg az öt évet. Az osztalékfizetés időpontját és a késedelem következményeit a táblázat tartalmazza:

Az osztalékfizetési eljárás befejeztével azt a számvitelben és az adóbevallásban meg kell jeleníteni.

Számviteli bejegyzések

A jogi személy résztvevői a 1370 „Eredménytartalék” sorban szereplő összegből kapnak osztalékot.

Ez magában foglalja a beszámolási év és az előző évek bevételeit. Az osztalék átutalására vonatkozó határozat megalkotásának napján minden résztvevő esetében a következő bejegyzés történik:

Példa

A Salut LLC úgy döntött, hogy a nyereséget újra felosztja és osztalékot utal át a résztvevőknek a következő arányokban:

A Salyut LLC könyvelője a következő bejegyzéseket készíti el:

A rendszerleíró adatbázis bezárása

A névjegyzék a társaság összes részvényesének listája, amely bármely részvénytársaság számára elérhető. A nyilvántartás naponta változik, hiszen valaki folyamatosan részvényeket vásárol, valaki elad.

Az év végén a cégnek át kell néznie a nyilvántartást, hogy megtudja, kik a részvényesek, és ki kell fizetnie az esedékes osztalékot.

A záró dátum (vagy „lezárási dátum”) az a nap, amelyen a részvényeket birtokolni kell ahhoz, hogy osztalékot kapjanak.

Mikor fizetnek osztalékot a résztvevőknek? Van különbség a kifizetések időzítésében az LLC-ben és a JSC-ben? Az osztalékfizetés időzítéséről cikkünkben olvashat bővebben.

Bevezető információk

Az osztalékfizetés időtartama a jogi személy - LLC vagy JSC - szervezeti és jogi formájától függ. Elmagyarázzuk, mi a különbség.

Osztalék az LLC-ben

Az LLC köteles osztalékot fizetni a résztvevőknek - szervezeteknek vagy magánszemélyeknek az előírt határidőn belül:

• vagy LLC charter;
• vagy osztalékfizetési határozat.

Ha azonban sem az alapító okirat, sem a határozat nem ír elő határidőt az osztalékfizetésre, akkor azokat a kifizetésről szóló határozat keltétől számított 60 naptári napon belül kell kifizetni (2008. 02. 14-FZ törvény 28. cikkének 3. pontja). /1998). Vagyis nem minősül szabálysértésnek, ha a társaság alapszabálya rövidebb időszakot ír elő. Így például az alapszabályban kikötheti, hogy az osztalék kifizetésének határideje a kifizetésről szóló döntés meghozatalától számított 10 nap.

Ugyanakkor érdemes elmondani, hogy a késedelmes osztalékfizetés miatti közigazgatási felelősség nem került megállapításra.

Osztalék a JSC-ben

A JSC az osztalékra jogosultak megállapításától számított 25 munkanapon belül köteles osztalékot fizetni a részvényesek - szervezetek vagy magánszemélyek - részére. Ezt az időpontot az osztalékfizetésről szóló határozat tartalmazza. Kérjük, vegye figyelembe, hogy a részvénytársaság címzettjeit legkorábban 10 és legkésőbb 20 napon belül lehet meghatározni a kifizetésről szóló döntés meghozatalától számítva. A társaság alapszabályában rövidebb fizetési határidőt lehet megállapítani (1995. december 26-i 208-FZ törvény 42. cikkének 3., 5. és 6. pontja).

Külön érdemes megemlíteni azt a helyzetet, amikor az osztalékban részesülőket bejegyzik a részvénykönyvbe.